弊社では毎年健康習慣アンケートを実施しており、経年比較でPDCAを回しています。

６月社内研修会ではアンケートのフィードバックを行いました。

健康経営に取り組み、２年連続のブライト５００にも選ばれておりますが完璧な結果というものは出ないものです。

今年は全体的にみると少し意識の低かった運動についてをテーマに講習もしてもらいました。

ただ、ストレッチタイムやウォーキングキャンペーン、ニュースポーツ大会などを通して運動習慣が身に付いた社員もおります。

こうした企画を通じ、継続することが何より重要と、無理なく続けられる取り組みを行い健康的に働くことのできる職場環境と資本である体を大事にしていきたいものです。