令和8年度ヘルスマネジメント認定事業所表彰
令和8年度ヘルスマネジメント認定事業所表彰を賜りました。 この度の栄えある賞の受賞を契機に更なる働きやすい職場環境づくりに取り...
健康経営
弊社は、社員が安心して長く働ける環境づくりを重視し、制度の整備と改善を続けています。
年間休日127日/有給取得率91%/育児休業取得率 男女ともに100%/健康診断受診率100%
代替手当など“負担が偏らない仕組み”に加え、
人間ドック費用の全額助成やウェルネス休暇、サークル活動支援など、地方企業ではまだ珍しい取り組みも実施しています。
健康経営優良法人ブライト500(3年連続)・くるみん認定取得。
令和8年度ヘルスマネジメント認定事業所表彰を賜りました。 この度の栄えある賞の受賞を契機に更なる働きやすい職場環境づくりに取り...
令和6年度 健康経営リフレクション 健康経営とは 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略...
健康経営に取り組む目的 弊社は島根県川本町という人口3,000人程度の中山間地域にの小さな町にございます。 少子高齢化も進む中...
2026年3月9日 健康経営優良法人2026(中小企業部門(ブライト500))に認定されました
令和8年1月26日 第12回しまねいきいき雇用賞を受賞しました。 「しまねいきいき雇用賞」は、雇用に関し優れた取組を推進してい...
新興建設コンサルタントサークル活動規程を作成しました。 さっそく2つのサークルが活動を開始しました。 報告活動はまたお知らせし...