Health management 健康経営

Health management

健康経営

社員は、財産です。

弊社は、社員が安心して長く働ける環境づくりを重視し、制度の整備と改善を続けています。

年間休日127日/有給取得率91%/育児休業取得率 男女ともに100%/健康診断受診率100%

代替手当など“負担が偏らない仕組み”に加え、
人間ドック費用の全額助成やウェルネス休暇、サークル活動支援など、地方企業ではまだ珍しい取り組みも実施しています。

健康経営優良法人ブライト500(3年連続)・くるみん認定取得。

感染症対策

弊社はお客様、社員の健康・安全を第一に各対策を進めいています。 ※令和5年5月8日、新型コロナウイルス感染症の5類移行に伴い、...

たばこ対策取組宣言

令和2年1月 島根県に対し『たばこ対策取組宣言』を行いました。 令和4年4月 当社社屋を敷地内全面禁煙とするとともに、喫煙者に...