DAIDO KENCO AWARD 2025表彰
令和7年3月17日 DAIDO KENCO AWARD 2025に表彰されました。 大同生命様 特設ページサイトはこちら
健康経営
弊社は、社員が安心して長く働ける環境づくりを重視し、制度の整備と改善を続けています。
年間休日127日/有給取得率91%/育児休業取得率 男女ともに100%/健康診断受診率100%
代替手当など“負担が偏らない仕組み”に加え、
人間ドック費用の全額助成やウェルネス休暇、サークル活動支援など、地方企業ではまだ珍しい取り組みも実施しています。
健康経営優良法人ブライト500(3年連続)・くるみん認定取得。
令和7年3月17日 DAIDO KENCO AWARD 2025に表彰されました。 大同生命様 特設ページサイトはこちら
令和7年3月10日 健康経営優良法人2025(中小企業法人部門)に認定されました。 今年もブライト500にも認定されております...
一般事業主行動計画 令和7年4月1日~令和9年3月31日までの一般事業主行動計画を策定・公表します。 現在の健康経営に関する課...
2024年11月29日 島根県 健康長寿しまね推進会議会長賞(職域部門)を受賞しました。
令和6年6月25日 島根県にイクボス宣言書を提出いたしました
令和5年度 健康経営リフレクション 健康経営を推進する背景 昨今の少子高齢化及び島根県の中山間地域という立地から...