健康経営に取り組む目的

弊社は島根県川本町という人口３，０００人程度の中山間地域にの小さな町にございます。
少子高齢化も進む中、地元やU・Iターン者に『選ばれる会社』になるため、健康経営に取り組みました。
社員は財産であるという理念の元、ワークライフバランスの充実を図り心身ともに健康で長く働ける職場環境作りを目的としています。

また、地域と連携し川本町全体が健康的で活気ある町になることを願っています。

健康経営推進体制

令和６年度　健康経営目標及び取り組み内容

目標

１．健康習慣アンケートの結果により、喫煙率の３６％と全国平均１１％を大幅に上回っていることが分かった。
令和６年度は喫煙率を２５％以下とする目標とする。

２．健康習慣アンケートの結果により、運動習慣に関心がある社員割合が年々向上していることが分かった。
無関心期の社員はおらず、運動習慣をまだはじめていない社員も６ヶ月以内には始めたいと回答していることから引き続き、令和６年度は週１日以上の運動習慣のある社員を６０％以上を目指す

取り組み内容

１．禁煙外来全額助成
敷地内及び就業時間内の禁煙

２．ウォーキングイベントを活用し、運動習慣を身に付ける
定期的に社内でスポーツ大会を実施し、スポーツの楽しさを実感する
定期的な体力測定の実施を行い、体力における自己認識を向上させる

令和６年度　年間スケジュール

令和６年度　健康経営戦略マップ